Onze missie

We zijn Grendel Games begonnen vanuit een fascinatie voor games. Gewoon, net als zoveel ondernemers voor ons, op onze slaapkamers. Met grenzeloos enthousiasme voor games, veel ontdekken, zelf het wiel uitvinden en vallen en opstaan, groeide Grendel Games uit tot een volwassen bedrijf. Onze visie is concreet:

We willen seriously entertaining games ontwikkelen die bijdragen aan een positieve verandering bij mensen en de wereld om ons heen.

 

Zo. Helder toch? En om het nu handen en voeten te geven; deze visie realiseren we als volgt:

  • Het spelen van onze games moet leuk zijn! Tenminste net zo leuk als gamen op een Sony PlayStation of Nintendo console. Wij zijn ervan overtuigd dat je beter leert wanneer je iets doet wat je leuk vindt, en waardoor je telkens terug komt voor meer.
  • Wij bieden opdrachtgevers een praktische, resultaatgerichte oplossing voor een serieus probleem. Denk aan: obesitas bij kinderen (Garfield), het verminderen van pieken in waterverbruik (Wijk & Water Battle) en het motiveren van kinderen om hun revalidatieoefeningen te doen (Gryphon Rider).
  • Wij maken serious games toegankelijk voor iedereen, dus dat betekent dat we soms ook out-of-the-boxoplossingen verzinnen. Zo ontwikkelden we voor de chirurgengame Underground zelf betaalbare controllers in plaats van een onbetaalbare simulator. En ja, dat was vet spannend en het kostte het nodige aan bloed, zweet en tranen, maar als die doos met controllers dan eindelijk binnenkomt en alles werkt… mán wat voelt dat goed!

"Blijf leren, blijf onderzoeken, blijf verkennen!"

Chirurgische controller voor de Nintendo Wii U

  • Wij bieden onze medewerkers een plek om zich te ontwikkelen, om met iets tofs én zinvols bezig te zijn en het beste uit zichzelf te halen. Dat levert gemotiveerde mensen op, die bloedfanatiek met hun vak bezig zijn. We investeren in de creativiteit en professionaliteit van onze Grendel-mensen door middel van cursussen, door hen de mogelijkheid te geven om in werktijd eigen ideeën uit te werken en door successen samen te vieren.

We kijken niet naar iemands cv, leeftijd, afkomst of andere onzin als we mensen aannemen, maar naar iemands portfolio. Dat heeft erin geresulteerd dat er nu 15 supervakmensen werken bij Grendel Games die toevallig ook nog eens heel aardig zijn!